一、長板效應(yīng)

 

在職業(yè)生涯的初期，長板效應(yīng)是你能夠脫穎而出、收獲成果的最佳途徑。當(dāng)初入職場，你選擇進入中港物流公司時，首先就完成了從學(xué)生到社會人的轉(zhuǎn)變，這時的你對于社會、對于中港物流企業(yè)、對于中港貨運行業(yè)并未形成太成熟的認知，因此，這時候讓你去做未來的規(guī)劃，可能會存在很大程度的不切實際。因此，

 

當(dāng)前的最主要任務(wù)就是分析出自己的優(yōu)勢，相信只要足夠努力，比較優(yōu)勢會一步步轉(zhuǎn)變成為絕對優(yōu)勢，然后不斷地促進、提升，讓這成為自己最初的競爭力。這對于普通人來講是最簡單的。

 

二、短板效應(yīng)

 

當(dāng)職業(yè)生涯進入到中期階段乃至成熟階段時，制約你發(fā)展的往往不再是你的優(yōu)勢，而是你的不足。我們都應(yīng)該有過這種經(jīng)歷：中港運輸企業(yè)中，一名業(yè)務(wù)員干的非常出色，責(zé)任心強、思路清晰、較強的執(zhí)行力等等，往往對于這種員工我們都會提拔重用；而當(dāng)真正提拔之后，卻發(fā)現(xiàn)在管理崗位上原有的這些特質(zhì)都不見了，隨之而來的是工作沒有思路、毫無條理，久而久之也就泯然眾人。其實，這種案例比比皆是，究其原因就是這部分人身上的短板制約了他的發(fā)展，而且短板在這個階段會被放大，甚至將個人優(yōu)勢泯滅殆盡。想要提升個人綜合能力，獲得個人的成功，就需要提升自己最薄弱的那一點。因此，在職業(yè)生涯即將進入中期階段前就要有意識的補齊短板。

 

三、持續(xù)學(xué)習(xí)

 

“好好學(xué)習(xí)，天天向上”，這是從小聽到大的一句話；這句話看似幼稚，而且成年人說起來往往付之一笑；但其實在這句話極富智慧。試想一下，我們身邊的事業(yè)成功人士是不是做到了好好學(xué)習(xí)，天天向上？而且上文論述的長板效應(yīng)和短板效應(yīng)，其落腳點就是學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)是成功的唯一途徑。對于自己的優(yōu)勢，我們要通過不斷地深入學(xué)習(xí)、結(jié)合工作實踐，總結(jié)出對于這方面工作的自己的知識體系；對于自己的劣勢，通過學(xué)習(xí)補充，使之逐漸增強，不再成為自己的劣勢，甚至成長為優(yōu)勢；這一切都離不開學(xué)習(xí)。

 

中港物流人需要在不同的發(fā)展階段為不同的目標(biāo)進行奮斗，而學(xué)習(xí)是貫穿整個發(fā)展過程的不變話題。正所謂活到老，學(xué)到老，不斷學(xué)習(xí)完善自我，才能做出最好的職業(yè)規(guī)劃。