就像《都挺好》中，蘇明玉遇到能作的爹，和重男輕女的媽，在這樣的家庭環境，她是需獨自承受多少才能成為現在優秀的企業高管，要用大嫂吳非的話來說，“明玉真是太不容易了！”明玉現在能這樣成功，當然離不開她多年的堅持和努力，但她的師傅兼領導蒙總的賞識和信任就像是職場中的“船槳”，帶她向著正確的方向前進。

 

由此可見，好領導能幫你認清自己、確定目標，中港物流人亦要選擇發展較好公司，堅定目標，全力以赴，以后職場發展就會都挺好。初入中港貨運職場新人，遇到好領導，真是可遇不可求，大部分還是要靠自己打拼。加滿各種技能，一步步才能成為更好的自我。就像鴻泰信物流的業務，剛來時，都需要勇于放開自我，熟悉各部門，和大家達成一片，這樣才能為之后走出去開展業務，為談下客戶打下良好基礎。鴻泰信物流公司專注中港物流14年，有百余人團隊，幾十輛港車，深圳，香港都有倉庫，在中港運輸行業是個不錯的平臺。

 

其實要想在中港貨運職場上混的好，需要的能力太多了，就不一一說明。努力勤奮是必須的，一個人要想有所作為，只能靠發揮自己長處。在工作中不斷學習吸取他人經驗，知己所長，取長補短，才能知己所屬。當然光靠努力是不夠的,還需要很多技巧，其中反饋分析法是值得一用的，每當做出重要決定或采取重要行動時，你都可以事先記錄下自己對結果的預期。 6個月或12月之后，再將實際結果與自己的預期比較。只要堅持運用這個簡單的方法，就能在兩三年或者更短的時間內發現自己的長處所在，這是步入職場之后最重要的事情。

 

現在各行業都不乏女強人，中港貨運公司也有不少女神，有望朝著女強人發展，公司想要發展的都挺好，當然也不能落下那些獨立自主的女同事們，對于職場女性的如何發展好的問題，有媒體采訪過格力董事長董明珠，問她對于職業女性，有一些什么樣的建議。董明珠說：女性在職場里打拼，首先是要會做人，什么叫做人？就是我要盡職盡力，在自己的崗位上做到最好，這就是目標。

 

鴻泰信物流公司發展都挺好，離不開全員的共同努力。